Προσπάθειες να μην κοπεί το Επίδομα μητρότητας του ΟΑΕΔ - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Προσπάθειες να μην κοπεί το Επίδομα μητρότητας του ΟΑΕΔ Από 1η Ιουλίου μειώνονται οι εισφορές στο ήμισυ που αφορούν τα δύο επιδόματα μητρότητας που χορηγεί ο ΟΑΕΔ σε χιλιάδες μητέρες με απότελεσμα να υπάρξει μεγάλο ενδεχόμενο να κοπούν οι δύο αυτές πολλοί σημαντικές παροχές.Ο ΟΑΕΔ όμως καταβάλλει προσπάθειες να διατηρηθούν,λόγω της σοβαρότητας, των εν λόγω κοινωνικών παροχών.

Όπως ήδη έχει ψηφιστεί από 1ης Ιουλίου μειώνονται στο 0,25% από 0,5% οι εισφορές που καταβάλλονται για τις Συμπληρωματικές Παροχές Μητρότητας και την Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας που λαμβάνουν νέες μητέρες από τον ΟΑΕΔ, κατά την έναρξη της αδείας κυοφορίας, μετά τον τοκετό και εφόσον εισπράξουν το επίδομα από το ΙΚΑ για την αποχή από την εργασία λόγω κυοφορίας και λοχείας. Η μείωση αυτή στις εισφορές μετά την ψήφιση τους και την ισχύ τους από 1ης Ιουλίου, θα επιφέρει παράλληλα την μείωση των παροχών ή ακόμη και την κατάργηση τους.

Στελέχη του ΟΑΕΔ όμως αναφέρουν στο dikaiologitika.gr ότι θεωρείται σχεδόν δεδομένο ότι θα υπάρξει παράταση της χορήγησης των δύο επιδομάτων μητρότητας του Οργανισμού ,τουλάχιστον μέχρι τον Σεπτέμβριο, αφού υπάρχουν τα απαραίτητα κονδύλια για την συνέχιση τους, ενώ εξετάζεται τρόπος να μην επέλθει η κατάργηση τους ή μεγάλη μείωση στο ύψος των παροχών που λαμβάνουν οι νέες μητέρες.

Όπως αναφέρουν τα στελέχη του ΟΑΕΔ είναι σημαντικό να μην κοπούν οι παροχές αυτές, και να συνεχιστούν έστω και οριακά μειωμένες ενώ από την μεριά του υπουργείου Εργασίας καταβάλλονται προσπάθειες ώστε να αντληθούν κονδύλια από άλλες πηγές.

Στο θέμα είχε αναφερθεί και ο υφυπουργός Εργασίας κ.Κεγκέρογλου κατά την ψήφιση των διατάξεων που προέβλεπαν την εν λόγω μείωση στις εισφορές και είχε αναφέρει ότι θα αναζητηθούν ισοδύναμα ώστε οι δυο αυτές πολύ σημαντικές παροχές για τις νέες μητέρες να συνεχιστούν.

ΠΗΓΗ: DIKAIOLOGITIKA.GR

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Έρχονται 14.000 προσλήψεις μονίμων σε Υπουργεία - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Σε προσλήψεις 14.000 μόνιμων υπαλλήλων προχωρά η κυβέρνηση εντός του 2014, έπειτα από έγκριση που δόθηκε από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Το σχέδιο των προσλήψεων σύμφωνα με δημοσιεύματα αφορά τα  υπουργεία Οικονομικών με 2139 προσλήψεις, Υγείας με 2000, Εργασίας με 1493, Προστασίας του Πολίτη με 1120  και Εθνικής Άμυνας με 1119 . Αντιθέτως, καμία πρόσληψη δεν θα γίνει στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εσωτερικών και Μακεδονίας – Θράκης.

Να σημειωθεί πως στο ΑΣΕΠ έχουν φθάσει οι  πρώτες προκηρύξεις που αφορούν την επιλογή μόνιμων υπαλλήλων στο υπουργείο Οικονομικών, τις Εφορίες και την  ΕΛΣΤΑΤ ενώ θα ακολουθήσουν και άλλες για προσλήψεις  στον τομέα της Υγείας  με αιχμή την κάλυψη των ΜΕΘ, τα  ασφαλιστικά ταμεία, τους  μηχανισμούς  καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και ελέγχου της αγοράς εργασίας.

Ο σχεδιασμό της κυβέρνησης γίνεται με βάση την αναλογία «μία πρόσληψη για κάθε 5 συνταξιοδοτήσεις» και «μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση». Οι νέες προσλήψεις αναμένεται να ολοκληρωθούν ως το τέλος του 2014 και θα γίνουν με το σχεδιασμό και τον έλεγχο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Προτεραιότητα θα έχουν  αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης  οι οποίοι θα τοποθετηθούν  είτε στις θέσεις που είχαν πετύχει, είτε σε άλλες θέσεις που ανταποκρίνονται στα προσόντα τους.

ΠΗΓΗ: PARASKINIO  

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Γερμανικά κεφάλαια €100 εκατ. στις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Επεσαν οι υπογραφές για την χρηματοδότηση από την γερμανική KfW του Ελληνικού Επενδυτικού Ταμείου με 100 εκατ. ευρώ και ανοίγει ο δρόμος για τη σύσταση του Ταμείου Χρηματοδότησης Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων ως νομικού προσώπου, κάτι που θα έχει υλοποιηθεί το επόμενο 20ήμερο.

Το Ταμείο θα παρέχει κεφάλαια στις ελληνικές τράπεζες για χρηματοδότηση ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) με ευνοϊκούς όρους. Επίσης, θα παρέχει κεφαλαιακή στήριξη σε ΜΜΕ συμμετέχοντας στο μετοχικό τους κεφάλαιο. Τρίτον, θα χρηματοδοτεί έργα υποδομής που δεν καλύπτονται απευθείας από τα προγράμματα της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων.

Την προσεχή εβδομάδα αναμένεται η υπογραφή μνημονίου συνεργασίας για τη συμμετοχή και της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων στο Ελληνικό Επενδυτικό Ταμείο ενώ, υπενθυμίζεται, έχει ήδη υπογραφεί αντίστοιχη συμφωνία με το Ίδρυμα Ωνάση που προβλέπει τη συμμετοχή του με κεφάλαια έως 30 εκατ. ευρώ.

Ο υπουργός Οικονομικών κ. Στουρνάρας που παρέστη στην υπογραφή, σημείωσε ότι μετά από 4 δύσκολα χρόνια η οικονομία έχει σταθεροποιηθεί και βλέπουμε τα πρώτα ψήγματα ανάπτυξης:

«Θα ήθελα να χαιρετίσω τη σημερινή υπογραφή της συμφωνίας μεταξύ του Υπουργείου Ανάπτυξης και της KfW και να θα εξάρω την πολύ καλή συνεργασία που είχαμε με την KfW όλο αυτό το διάστημα. Η ελληνική οικονομία και η ελληνική κοινωνία πέρασαν πολύ δύσκολα τα τελευταία τέσσερα χρόνια, μπορέσαμε όμως και πετύχαμε τους στόχους μας και μάλιστα συντομότερα ίσως από ό,τι περίμενε κάποιος. Η οικονομία έχει σταθεροποιηθεί, βλέπουμε τα πρώτα ψήγματα ανάπτυξης και τώρα αναζητούμε περισσότερη ρευστότητα.

Ακριβώς αυτή η συμφωνία συμβάλλει στη μεγαλύτερη ρευστότητα στην ελληνική οικονομία. Το ποσό μπορεί να μην ακούγεται πολύ μεγάλο, θα είναι όμως καταλύτης. Είναι μια ένδειξη εμπιστοσύνης από τη γερμανική κυβέρνηση και θα είναι καταλύτης για προσέλκυση και άλλων κεφαλαίων και από ιδιώτες επενδυτές. Διότι το ζητούμενο σήμερα δεν είναι μόνο δημόσια χρήματα μέσω του ΕΣΠΑ, τα οποία έχουμε εξασφαλίσει σε σημαντικό βαθμό, αλλά πώς να προσελκύσουμε κεφάλαια για άμεσες επενδύσεις στη χώρα μας από τον ιδιωτικό τομέα».

Χατζηδάκης: Ξεκινάμε με 200 εκατ. ευρώ
Όπως ανέφερε ο υπουργός Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας κ. Κωστής Χατζηδάκης, κατά τη διάρκεια της υπογραφής της τελικής σύμβασης με τον εκτελεστικό αντιπρόεδρο της γερμανικής KfW Dr Lutz-Christian Funke: "ξεκινά με 200 εκατ. ευρώ το πρώτο από τα τρία ταμεία του Ελληνικού Επενδυτικού Ταμείου".

Συγκεκριμένα, όπως εξήγησε ο υπουργός "χάρη στη σημερινή συμφωνία με την KfW το πρώτο από τα συνολικά τρία υποταμεία, πρόκειται να συσταθεί νομικά εντός των επόμενων 20 ημερών. Σε ότι αφορά το κεφάλαιο αυτό για το πρώτο υποταμείο θα διαμορφωθεί συνολικά στα 200 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων τα 100 εκατ. ευρώ θα είναι η συνεισφορά του Ελληνικού Δημοσίου και τα υπόλοιπα 100 εκατ. ευρώ από την Γερμανική Επενδυτική Τράπεζα. Εκτός από το πρώτο υποταμείο το οποίο θα είναι ταμείο χρηματοδότησης για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, το δεύτερο θα αφορά τη συμμετοχή σε επιχειρήσεις και το τρίτο θα χρηματοδοτεί έργα υποδομών, ενώ το Ελληνικό Επενδυτικό Ταμείο θα αποτελεί την ομπρέλα και των τριών".

Ο υπουργός σημείωσε ότι η δημιουργία του ταμείου στέλνει μήνυμα στους διεθνείς επενδυτές και αποτελεί ένα διαβατήριο και ένα πιστοποιητικό αξιοπιστίας ότι η Ελλάδα βγαίνει από την κρίση ώστε και άλλοι επενδυτές να συμμετέχουν στο Ταμείο. Όπως αποκάλυψε ο ίδιος, την ερχόμενη Τρίτη θα υπογραφεί μνημόνιο συνεργασίας για τη συμμετοχή και της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ΕΤΕπ).

Εκτός από την συμμετοχή της KfW στο Ελληνικό Επενδυτικό Ταμείο, και την ΕΤΕπ, ενδιαφέρον για τη συμμετοχή τους σε αυτό έχουν εκδηλώσει, όπως είπε ο υπουργός Ανάπτυξης, το Γαλλικό Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, η Γαλλική Επενδυτική Τράπεζα, η Κινεζική Επενδυτική Τράπεζα αλλά και τα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και το Κατάρ.

Βασικός σκοπός κερφοφορία και αποδόσεις για τους μετόχους
Από την πλευρά του ο εκτελεστικός αντιπρόεδρος της KfW κ. Funke ευχαρίστησε τους υπουργούς Κ. Χατζηδάκη και Ι. Στουρνάρα για την υπομονή τους ενώ σημείωσε: "η εικόνα της Ελλάδας έχει σταθεροποιηθεί. Νομίζω ότι αυτό που πρέπει να προσφέρουμε είναι επενδυτικό κλίμα για να έρθει και η ανάπτυξη». Ο ίδιος έφερε ως παράδειγμα την περίπτωση της Ισπανίας, αναφέροντας ότι εκεί η αγορά ανέκαμψε εκφράζοντας παράλληλα την αισιοδοξία του ότι το ίδιο θα συμβεί και στην Ελλάδα. Σημειώνοντας ότι το Επενδυτικό Ταμείο μπορεί να ξεκινήσει στα μέσα του έτους.

Το Ταμείο θα λειτουργεί σύμφωνα με τη νομοθεσία της ΕΕ, με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια και ένας από τους βασικούς του σκοπούς, σύμφωνα και με τον ιδρυτικό του νόμο, είναι η κερδοφορία και η παραγωγή αποδόσεων για τους μετόχους του. Σύμφωνα με το μέχρι στιγμής σχεδιασμό, θα παράσχει κεφάλαια αλλά και υποστήριξη - εμπειρογνωμοσύνη που θα βελτιώσει τις διαδικασίες επιλογής και την ολοκλήρωση των επενδυτικών σχεδίων.

Το Ταμείο θα χρηματοδοτηθεί από τρεις τύπους κεφαλαίων, χωρίς να απαιτούνται πρόσθετα κονδύλια από τα ευρωπαϊκά κράτη:

• κεφάλαια από το εθνικό σκέλος του ΠΔΕ και τα Διαρθρωτικά ταμεία
• άμεσες χρηματοδοτήσεις ή εγγυήσεις από αναπτυξιακές τράπεζες (π.χ. KfW) και διεθνείς επενδυτικούς οργανισμούς (π.χ. ΕΤΕπ).
• κεφάλαια από ιδιώτες επενδυτές και τοπικά/διεθνή χρηματοπιστωτικά ιδρύματα

Οι ομάδες διαχείρισης των εργασιών του Ταμείου θα επιλεγούν με διαφανή ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια από το Διοικητικό Συμβούλιο που θα αποτελείται από εκπροσώπους των συνιδρυτών (Ελληνική Κυβέρνηση, KFW, EIB Group, CDC/BPI, Ίδρυμα Ωνάση) και στο οποίο η Ελληνική πλευρά δεν θα έχει τον έλεγχο της πλειοψηφίας.

Γιατί επελέγη η λύση του Ταμείου
Όπως επισημαίνεται από το υπουργείο, προτιμήθηκε η λύση του Ταμείου αντί της ίδρυσης Τράπεζας γιατί στο υπάρχον τραπεζικό περιβάλλον της Ελλάδας, που έχει οδηγηθεί σε μεγάλη συγκέντρωση για λόγους ασφάλειας, θα ήταν πολύ δύσκολο να ιδρυθεί νέα τράπεζα, η οποία θα απαιτούσε έτσι κι αλλιώς περισσότερα κεφάλαια και θα λειτουργούσε σε πολύ αυστηρότερο ρυθμιστικό πλαίσιο. Επιπλέον το ταμείο μπορεί να λειτουργήσει πολύ πιο ευέλικτα σε σχέση με μια Τράπεζα, ενώ σε αντίθεση με τις τράπεζες μπορεί να αποκτά μετοχική συμμετοχή σε επιχειρήσεις.

Υπενθυμίζεται ότι έχει γίνει μελέτη από τη διεθνή εταιρία Oliver Wyman για τη σκοπιμότητα ίδρυσης του ταμείου, από την οποία προέκυψε ότι υπάρχει σημαντικό κενό χρηματοδότησης στην ελληνική αγορά, ιδιαίτερα για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, ύψους 15 - 18 δισ. ευρώ. Αυτό καθιστά ακόμη πιο επιτακτική την ανάγκη δημιουργίας του Ταμείου. Έχουν γίνει επίσης εξειδικευμένες μελέτες από τις εταιρίες Finance in Motion (για τον τομέα της χρηματοδότησης ΜΜΕ), Ernst & Young (για τον τομέα της χρηματοδότησης έργων υποδομής) και άλλη μία από την OliverWyman (για τον τομέα των κεφαλαιουχικών συμμετοχών σε ΜΜΕ).

ΠΗΓΗ: ETHNOS.GR  

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Εκθέσεις και εμπορικές αποστολές σε Ελλάδα και εξωτερικό - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΓΥΘΕΙΟ. Το Επιμελητήριο Λακωνίας ενημερώνει για τις εκθέσεις, τις εμπορικές αποστολές και τις εκδηλώσεις επιχειρηματικού ενδιαφέροντος που θα πραγματοποιηθούν στο εσωτερικό και εξωτερικό:

• 24-28/04/2014 Το Ελληνοτουρκικό Εμπορικό Επιμελητήριο πραγματοποιεί επιχειρηματική αποστολή στο πλαίσιο της έκθεσης KMOB 2014 – KAYSERI 3rd FURNITURE FAIR” στην Καισάρεια της Τουρκίας στις εγκαταστάσεις της TUYAP. Για περισσότερες πληροφορίες www.kayserifurnitirefair.com

• 21-25/05/2014 Έκθεση “Evteks – Home Textile 2014” η δεύτερη μεγαλύτερη έκθεση για υφάσματα κατοικίας στην Κωνσταντινούπολη. Για περισσότερες πληροφορίες: www.cnrevteks.com

• 28/05/2014 Η Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων και Βιομηχανίας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής διοργανώνει το «Σεμινάριο Διασυνοριακού Επιχειρείν» που θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα στο ξενοδοχείο Divani Caravel. Για περισσότερες πληροφορίες credit-and-claims-seminar@iservice-europa.eu

• 30/05/2014-05/06/2014 Το Επιμελητήριο Κοζάνης, ο Εμπορικός Σύλλογος Πτολεμαΐδας και το Εκθεσιακό κέντρο Δυτικής Μακεδονίας συνδιοργανώνουν την έκθεση «ΕΟΡΔΑΙΑ 2014». Για περισσότερες πληροφορίες: Κος Μποτονάκης Σοφοκλής 6909909500, Δουβεντζίδου Ειρήνη 2461045980

• 21-23/06/2014  Έκθεση Fashion Expo στο ξενοδοχείο Intercontinental και
• αφορά τον δειγματισμό για το φθινόπωρο 2014 – χειμώνα 2015. Για περισσότερες πληροφορίες www.fashionexpo.gr

• 3-6/07/2014 Η Greek Agora Expo LTD υπό την αιγίδα της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων πραγματοποιεί την έκθεση «Greece welcomes you in London” στο Olympia National Hall με σκοπό την προώθηση των Ελληνικών προϊόντων. Για περισσότερες πληροφορίες http://olympia.co.uk/whatson/greek-agora-expo και www.greekagoraexpo.net

• 30/08/2014-02/09/2014 Έκθεση Tendence 2014 στην Φρανκφούρτη: Η μεγαλύτερη καλοκαιρινή κλαδική έκθεση ειδών διακόσμησης. Για περισσότερες πληροφορίες tendence.messefrankfurt.com

• 26-29/09/2014 2η Έκθεση «Έξυπνη Θέρμανση και Εξοικονόμηση Ενέργειας, MEC Παιανίας. Για περισσότερες πληροφορίες www.leaderexpo.gr

• 26-27/10/2014 «Natural Products Scandinavbia and Nordic Organic Food Fair” Έκθεση Φυσικών και Βιολογικών Προϊόντων στην Σκανδιναβία, στο Malmo της Σουηδίας. Για περισσότερες πληροφορίες: www.naturalproductsscandinavia.com και www.nordicorganicexpo.com

• 30/10/2014-02/11/2014 8η Διαδραστική Πολυέκθεση «Γεύσεις και Ζωή» στο Ζάππειο Μέγαρο. Για περισσότερες πληροφορίες www.gefseis-zoi.gr

• 14-17/11/2014 1η Διεθνής Έκθεση Τροφίμων Ποτών, Αρτοποιίας και Ζαχαροπλαστικής στο MEC Παιανίας. Για περισσότερες πληροφορίες www.foodrex-zyma.gr

• 05-07/12/2014 Διεθνής Έκθεση Τουρισμού στο Metropolitan Expo. Για περισσότερες πληροφορίες www.leaderexpo.gr

ΠΗΓΗ: NOTOS PRESS.GR  

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Διευκόλυνση στις εισαγωγές ρεύματος ζητεί η ΕΒΙΚΕΝ - Α. Κοντολέων στο "R": Η βιομηχανία μοχλός για την ελληνική οικονομία - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Tο θέμα των εισαγωγών ρεύματος ανοίγει με νέα παρέμβασή της η ΕΒΙΚΕΝ (Ένωση Βιομηχανικών Καταναλωτών Ενέργειας) προς τη Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας.

Στην επιστολή προς τον πρόεδρο της ΡΑΕ Ν. Βασιλάκο, οι βιομηχανίες ζητούν να ληφθούν μέτρα που θα καταστήσουν εφικτές τις εισαγωγές ηλεκτρικής  ενέργειας, οι οποίες σήμερα είναι αδύνατες λόγω των εμποδίων που υπάρχουν στο θεσμικό πλαίσιο.

«Η εγχώρια αγορά ενέργειας παραμένει μη ανταγωνιστική και απαιτούνται συγκεκριμένες μεταρρυθμίσεις ώστε η βιομηχανία να αποκτήσει τις ίδιες δυνατότητες επίτευξης ανταγωνιστικού κόστους ηλεκτρικής ενέργειας με τους ευρωπαίους ανταγωνιστές μας» λέει στην επιστολή της η ΕΒΙΚΕΝ η οποία ζητεί να δοθεί η δυνατότητα για εισαγωγή ηλεκτρικής ενέργειας με σκοπό την ιδιοκατανάλωση, που ενώ αποτελεί κοινή πρακτική στο εξωτερικό, στη χώρα μας είναι πρακτικά αδύνατη εξαιτίας των στρεβλώσεων της αγοράς».

Σύμφωνα με την ΕΒΙΚΕΝ σήμερα οι εισαγωγές είναι στην πράξη αδύνατες καθώς επιβάλλονται χρεώσεις που αυξάνουν το τελικό κόστος έως και 60%. Δηλαδή ενώ βρίσκεται ενέργεια η οποία είναι φθηνή και ανταγωνιστική μέχρι τα σύνορα επιβάλλονται χρεώσεις όπως τα ΑΔΙ, το ΜΑΜΚ, ο ΕΦΚ φυσικού αερίου, το ελάχιστο έσοδο ΑΠΕ καθώς και όλες οι λοιπές επικουρικές χρεώσεις των λογαριασμών προσαυξήσεων, με αποτέλεσμα το τελικό κόστος να αυξάνεται κατακόρυφα εμποδίζοντας τις εισαγωγές με επιβαρύνσεις υπέρ των εγχώριων παραγωγών και εις βάρος όλων των καταναλωτών επιτείνοντας την έλλειψη ανταγωνισμού

Επίσης οι βιομηχανίες τονίζουν ότι οι ετήσιες και μηνιαίες δημοπρασίες δικαιωμάτων διασυνοριακής μεταφοράς αποτελούν προνομιακό πεδίο δράσης της ΔΕΗ, ενώ στην επιστολή της ΕΒΙΚΕΝ ζητείται η άμεση λήψη συγκεκριμένων μέτρων που θα διευκολύνουν το άνοιγμα της αγοράς και θα δώσουν στη βιομηχανία τη δυνατότητα να αξιοποιήσει ένα από τα λιγοστά εργαλεία που έχει στη διάθεσή της για μείωση του ενεργειακού κόστους.

Σε σχόλιό του στο "R", o Aντώνης Κοντολέων Σύμβουλος Ενέργειας και μέλος του προεδρείου της ΕΒΙΚΕΝ τόνισε: " Η εγχώρια αγορά ενέργειας είναι και παραμένει μη ανταγωνιστική. Απαιτούνται συνεπώς συγκεκριμένες μεταρρυθμίσεις ώστε να αποκτήσει η Ελληνική Βιομηχανία τις ίδιες δυνατότητες επίτευξης ανταγωνιστικού κόστους ηλεκτρικής ενέργειας που έχουν στη διάθεσή τους οι Ευρωπαίοι ανταγωνιστές μας".

 

Και πρόσθεσε: "Είμαστε προβληματισμένοι για την υλοποίηση των κυβερνητικών δεσμεύσεων σχετικά με τη μείωση του ενεργειακού κόστους αλλά και τη στήριξη της Ελληνικής Βιομηχανία καθώς και για το κατά πόσο η ανάπτυξη της χώρας θα στραφεί στη βιομηχανοποίηση, στρατηγική που επιλέγει η υπόλοιπη Ευρώπη. Από τους κλάδους που ανακοινώθηκαν ως οδικός χάρτης ανάπτυξης για την επόμενη δεκαετία απουσιάζει η μεταποίηση, η βιομηχανία και αυτό μας ανησυχεί. Ελπίζουμε το επόμενο διάστημα το θέμα να ξεκαθαριστεί, αλλά όλοι γνωρίζουν ότι η βιομηχανία πρέπει να γίνει βασικός μοχλός για την ελληνική οικονομία".

ΠΗΓΗ: ΤΟ ΒΗΜΑ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Ο Λίγες αλλά ικανές οι γυναίκες στελέχη επιχειρήσεων - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Το ποσοστό τους σε ανώτατες διοικητικές θέσεις φτάνει το 29%, υψηλότερο κατά 6% σε σχέση με το αντίστοιχο της ευρωζώνης 

Λίγες είναι ακόμη οι γυναίκες που διοικούν επιχειρήσεις παγκοσμίως και στην Ελλάδα, παρότι οι εταιρείες που έχουν στο τιμόνι τους γυναίκες είναι πιο κερδοφόρες σε σχέση με αυτές των ανδρών. Πάντως γίνονται προσπάθειες και στην Ελλάδα για να αυξηθεί το ποσοστό γυναικών στις επιχειρήσεις, στις διοικήσεις τους και γενικά στην εργασία.

Η νέα έρευνα International Business Report (IBR) της Grant Thornton αποκαλύπτει πως σε ό,τι αφορά την Ελλάδα το ποσοστό των γυναικών στις ανώτατες διοικητικές θέσεις εφέτος είναι 29%, μειωμένο κατά μία ποσοστιαία μονάδα σε σχέση με το 2013 (30%) και κατά 6% υψηλότερο σε σχέση με το αντίστοιχο ποσοστό της ευρωζώνης (23%). Οι ανώτατες διοικητικές θέσεις στις οποίες συναντάμε τα υψηλότερα ποσοστά γυναικών στην Ελλάδα εφέτος είναι επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού (41%), επικεφαλής Τμήματος Μάρκετινγκ (28%) και επικεφαλής Διεύθυνσης Πωλήσεων (26%), χωρίς ιδιαίτερες διαφοροποιήσεις σε σχέση με την περυσινή χρονιά. Παγκοσμίως το ποσοστό των ανώτατων διοικητικών θέσεων που καλύπτεται από γυναίκες το 2014 είναι 24%.

Η κυρία Τζοάννα Μουτάφη, επικεφαλής Ανθρώπινου Δυναμικού της Grant Thornton στην Ελλάδα, αναφέρει: «Παρατηρούμε ότι στη χώρα μας ουσιαστικά δεν υπάρχει διαφορά αναφορικά με τις γυναίκες σε ανώτατες διοικητικές θέσεις σε σχέση με την περυσινή χρονιά. Βρισκόμαστε όμως επάνω από την ευρωζώνη και τον παγκόσμιο μέσο όρο, οπότε αυτό είναι θετικό. Θετικό είναι επίσης και το γεγονός ότι το ποσοστό των γυναικών στις θέσεις αυτές έχει αυξηθεί κατά 7% από το 2004. Το θέμα είναι ότι το ζήτημα των ποσοστώσεων είναι αμφιλεγόμενο, αλλά ίσως έχουμε φτάσει σε ένα οριακό σημείο όπου οι επιχειρήσεις χρειάζονται μια ώθηση αν θέλουμε να δούμε μια πραγματική αλλαγή πορείας».

Παράλληλα ο Τομέας Ανάπτυξης Γυναικών Μάνατζερ και Επιχειρηματιών (ΤΟΓΜΕ) της ΕΕΔΕ  υπογράμμισε την ανάγκη να αντιμετωπιστεί άμεσα ο γυναικείος ψηφιακός αναλφαβητισμός, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει αφενός στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας με χρήση νέων μέσων και τεχνολογιών και αφετέρου στην ενίσχυση της εργασίας, ειδικότερα στις νέες γυναίκες. Πρόσφατες μελέτες της ΕΕ εκτιμούν ότι η προσέλκυση περισσότερων γυναικών σε ψηφιακά επαγγέλματα θα μπορούσε να οδηγήσει σε αύξηση του ετήσιου ΑΕΠ κατά 9 δισ. ευρώ σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.

Επιπλέον ο κ. Μάνος Πηλείδης, Senior Partner της Deloitte στην Ελλάδα, τόνισε τη σημαντική συνεισφορά των γυναικών στην ανάπτυξη της παγκόσμιας οικονομίας. Ακόμη η δρ Μαριλένα Φατσέα, διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας Fidel & Fortis, ανέφερε: «Παρότι οι γυναίκες έχουν ισχυρή παρουσία στον κόσμο ως μητέρες, ως εργαζόμενες και ως φοιτήτριες, σε επίπεδο ηγεσίας οι γυναίκες αποτελούν μειονότητα. Οταν όμως οι γυναίκες βρίσκονται στη κορυφή είναι "doers", δίνουν προτεραιότητα στην επιτυχία της δουλειάς, είναι πιο ανοικτές σε talent pool, προσλαμβάνουν πιο εύκολα γυναίκες και έχουν πιο πολλές γυναίκες στο διοικητικό συμβούλιο».

ΠΗΓΗ: ΤΟ ΒΗΜΑ/ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα. Πολυτέλεια ή Ανάγκη; - Την ειδησεογραφία προσφέρει η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για δημόσιο και ιδιωτικό τομέα www.elliniki-metafrastiki.gr

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr

Ο όρος Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, περιλαμβάνει τις ενέργειες που κάνουν οι επιχειρήσεις με γνώμονα και προς όφελος της κοινωνίας και του περιβάλλοντος.

Η λειτουργία των επιχειρήσεων συνδέεται άρρηκτα με την κοινωνία, το περιβάλλον και την αγορά και η δράση τους μπορεί να τα επηρεάσει και θετικά και αρνητικά. Οφείλουν επομένως να αναγνωρίσουν την ευθύνη που τους αναλογεί και τον αντίκτυπο που έχει η λειτουργία τους στην κοινωνία, στο περιβάλλον και στην αγορά. Στο πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, οι υπεύθυνες εταιρίες ενσωματώνουν στις επιχειρηματικές τους λειτουργίες κοινωνικές και περιβαλλοντικές δράσεις οι οποίες επηρεάζουν όλους όσοι σχετίζονται με αυτές, από τους εργαζόμενους και τους προμηθευτές, μέχρι οργανώσεις, θεσμικούς φορείς και τους απλούς πολίτες.

Οι δράσεις αυτές μπορεί να φαντάζουν πολυτέλεια σε κάποιους, καθώς είναι κυρίως εθελοντικές δράσεις των επιχειρήσεων που δεν επιβάλλονται από την νομοθεσία. Κάποιοι άλλοι μπορεί να ισχυριστούν ότι δεν είναι παρά άλλο ένα επικοινωνιακό εργαλείο στα χέρια των επιχειρήσεων, που ως σκοπό έχει να προσελκύσει πιο πιστούς καταναλωτές ή να καταπραΰνει τις αντιδράσεις των πολιτών από την επιζήμια για το περιβάλλον και την κοινωνία λειτουργία συγκεκριμένων επιχειρήσεων. Όλες αυτές οι απόψεις σίγουρα είναι σεβαστές και σε πολλές περιπτώσεις υπάρχει δόση αλήθειας. Όμως η ουσία των πραγμάτων, είναι ότι για οποιονδήποτε λόγο και αν οι εταιρίες μπορεί να προβαίνουν σε τέτοιες ενέργειες, το αποτέλεσμα είναι αυτό που μετράει.

Στους κοινωνικούς απολογισμούς που εκδίδουν πολλές εταιρίες ανά έτος, μπορεί να δει κάθε ενδιαφερόμενος τι έχει κάνει μία εταιρία σε κάποιους βασικούς πυλώνες, όπως είναι η εταιρική διακυβέρνηση, η αγορά, το ανθρώπινο δυναμικό, η κοινωνία και το περιβάλλον. Αυτό που απασχολεί τον μέσο ενδιαφερόμενο που διαβάζει αυτούς τους απολογισμούς είναι το τι έχει κάνει η εταιρία παραπάνω από αυτό που υποχρεούται να κάνει, και το αν τελικά όντως οι δράσεις που κάνει δημιουργούν πραγματική ωφέλεια στους παραπάνω πυλώνες. Στους απολογισμούς αυτούς, το ενδιαφέρον εστιάζεται στα εξής: Αν η ύπαρξη της εταιρίας δημιουργεί όφελος στην τοπική κοινωνία, είτε αυτό είναι μέσω έργων και δράσεων κοινωνικής ωφέλειας, είτε μέσω θέσεων εργασίας, αν υπάρχει διαφάνεια και αν τηρείται ο κώδικας δεοντολογίας, αν τηρούνται οι κανόνες υγιεινής και ασφάλειας, αν γίνεται αποτελεσματική εκπαίδευση του προσωπικού, αν η εταιρία επενδύει στην έρευνα και τι ενέργειες κάνει προς όφελος των πελατών και των προμηθευτών της, το τι κάνει η εταιρία για την διαχείριση των αποβλήτων της, τι υλικά χρησιμοποιεί, αν ανακυκλώνει, αν κάνει εξοικονόμηση ενέργειας και άλλα. Όλα αυτά είναι θέματα που πρέπει να απασχολήσουν μία υπεύθυνη εταιρία και πάνω σε αυτά πρέπει να δουλέψει.

Για τον λόγο αυτό, θα ήθελα ενδεικτικά να αναφερθώ σε κάποιες δράσεις και ενέργειες εταιριών που θεωρώ ότι πραγματικά έχουν αφήσει θετικό αντίκτυπο στην κοινωνία. Ένα τέτοιο παράδειγμα είναι η εταιρία τηλεπικοινωνιών "Wind", με το πρόγραμμα «Ένας Αγώνας για Όλους». Το πρόγραμμα αυτό, έγινε σε συνεργασία με το ΣΕΓΑΣ στην Αθήνα και το ΜΕΑΣ Τρίτων στην Θεσσαλονίκη, στηρίζοντας το έργο των μη κερδοσκοπικών οργανισμών «ΕΛΕΠΑΠ» για τα παιδιά με αναπηρία και «ΦΛΟΓΑ» για τα παιδιά με νεοπλασματικές ασθένειες. Ο σκοπός ήταν η αφύπνιση του κοινού και η κοινωνική προσφορά. Το αποτέλεσμα ήταν ότι μέσα από την συμμετοχή και την προσφορά πολιτών, καθώς και δημοφιλών προσωπικοτήτων, συγκεντρώθηκε ένα πολύ μεγάλο ποσόν που θα προσφερθεί για αποκατάσταση και υποστήριξη αυτών των παιδιών.

Ένα άλλο παράδειγμα αφορά την εταιρία φυτικών καλλυντικών "Apivita" που σε συνεργασία με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό «Γιατροί χωρίς Σύνορα» οργάνωσαν το πρόγραμμα «Ανακουφίζω τον Πόνο του Άλλου» μέσα από τις «Παστίλιες για τον Πόνο του Άλλου». Είναι ένα πρόγραμμα που ξεκίνησε από την Ισπανία και στη συνέχεια ήρθε στην Ελλάδα . Ο σκοπός της εκστρατείας ήταν να ευαισθητοποιηθεί το κοινό και μέσα από την πώληση της παστίλιας να συγκεντρωθούν χρήματα γι αυτούς που δεν έχουν πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη. Προϋπόθεση του προγράμματος ήταν να υπάρχει μηδενική κερδοφορία για όλο το δίκτυο. Το αποτέλεσμα ήταν ότι μέσα σε έναν χρόνο πωλήθηκαν 350.000 κουτάκια.

Τέλος ένα παράδειγμα με ένα πρόγραμμα που στοχεύει στην ανεργία των νέων και στην προσφορά εκπαίδευσης και κατάρτισης είναι το πρόγραμμα «YOU@S&B. Η καριέρα σου ξεκινάει εδώ» από την εταιρία βιομηχανικών ορυκτών «S&B». Το πρόγραμμα αυτό ξεκίνησε το 2013 και απασχολεί 25 νέους για 9 μήνες σε συγκεκριμένες θέσεις που δημιουργήθηκαν γι αυτό το πρόγραμμα. Ο σκοπός είναι η απόκτηση επαγγελματικών εφοδίων και η βελτίωση των επαγγελματικών προοπτικών.

Οι παραπάνω είναι κοινωνικές δράσεις που δημιουργούν πραγματικό και μετρήσιμο όφελος για την κοινωνία και γι αυτό πιστεύω ότι δεν είναι μόνο άξιες αναφοράς αλλά αποτελούν και παράδειγμα καλών εταιρικών πρακτικών. Η υπεύθυνη επιχειρηματικότητα είναι μία πραγματικότητα και εξαρτάται από τις ίδιες τις εταιρίες το πόσο υπεύθυνα θα επιχειρήσουν και το τι πραγματικά προτίθενται να προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο. Οι εταιρίες άλλωστε είναι μία μικρογραφία της κοινωνίας και μπορεί να αποτελέσουν πρότυπο καλών ή όχι συμπεριφορών και πρακτικών.

ΠΗΓΗ: ΕΠΙΧΕΙΡΩ

ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΜΕΤΑΦΡΑΣΕΙΣ για διαγωνισμούς και προσλήψεις μόνο στην ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ www.elliniki-metafrastiki.gr